Biographisches Interview für Personalauswahl und Recruiting: viel mehr als nur ein Interview-Leitfaden
Vom Leitfaden zu einem ganzheitlichen, einfach zu erlernenden Konzept: Der Management-Diagnostik-Experte Werner Sarges stellt sein B-E-I-Konzept zum Biographischen Interviewen erstmals in dieser Ausführlichkeit vor – mit einfachen Prinzipien gelangen Sie so zu deutlich valideren Urteilen in Einstellungsgespräch und Eignungsinterview.
Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I) zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)
Das neue Buch von Werner Sarges
Wie lassen sich mit einfachen Prinzipien deutlich validere Eignungsinterviews führen? Der „Erfinder“ des Begriffs Management-Diagnostik veröffentlicht sein B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit.
Meinungen zum Buch
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Dieses lehrreiche Buch ist nicht nur außerordentlich gut strukturiert, sondern bietet auch praktische und einfach umsetzbare Anleitungen, wie es sie bisher nirgendwo (!) in der Fachliteratur gibt. Ein Meilenstein in der Literatur zum diagnostischen Interview!
Prof. Dr. Fritz Westermann
Wirtschaftspsychologe
FOM Hamburg
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Auch erfahrene Recruiter:innen profitieren von Sarges' jahrzehntelanger Erfahrung in Wissenschaft und Beratung: hochinteressant erklärt und voll mit Anregungen, um einen angemessenen Interviewstil für Manager:innen in höheren Positionen zu entwickeln.
Prof. Dr. Erika Regnet
Personal und Organisation
UAS Augsburg
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Wunderbar, wie Sarges die thematisierten Interview-Aspekte ausleuchtet, und dabei viel von seiner berühmten „Denke“ weitergibt. Sowohl das B-E-I-Konzept als auch das Buch selbst sind eine große Bereicherung auch für kundige Management-Diagnostiker:innen!
Dr. Rüdiger Hossiep
Wirtschaftspsychologe
Ruhr-Universität Bochum
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Endlich fokussiert jemand auch auf den vernachlässigten Prädiktor der Motivation! Mit den anwendungsnahen B‑E‑I-Fragetechniken wird das Interview dabei lebendig und attraktiv – sowohl für die „Candidate Experience“ als auch für die Interviewenden selbst.
Prof. Dr. David Scheffer
Wirtschaftspsychologe
Nordakademie Elmshorn
Über das Buch
In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar.
Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat:innen – und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.
Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.
Das B-E-I-Konzept:
- gewinnt deutlich validere Informationen,
- verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen,
- verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil,
- bedient sich der normalen Alltagssprache,
- erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung,
- lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und
- motiviert zu unmittelbarer Umsetzung.
Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht.
Der Autor
Prof. Dr. Werner Sarges ist Psychologe und Betriebswirt (Dipl.-Psych., Dipl.-Kfm.) und einer der führenden Wissenschaftler in Forschung und Beratung zu eignungsdiagnostischen Fragen im Managementbereich. Er hat 30 Jahre lang an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg geforscht und gelehrt und parallel dazu 1985 das originäre Institut für Management-Diagnostik gegründet, das er bis heute leitet. Das Standard-Werk zu dieser Thematik von Management und Eignungsdiagnostik ist der von ihm herausgegebene Band Management-Diagnostik, der 2013 in der 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage erschienen ist.
Downloads
Hier können Sie die beiden im Buch abgebildeten Bewertungsbögen herunterladen, um sie auszudrucken und im Interview Ihre Eindrücke festhalten zu können.
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